Expertenseminar

Die Themenschwerpunkte dieser zweitägigen Seminarreihe werden von der aktuellen Lage, dem überarbeiteten Gemeinnützigkeitsrecht und den Auswirkungen des Inflationsgeschehens geprägt sein, Stand Herbst 2024:

Tag 1 / A:
  1. Unternehmensberatung: Deutschland steht vor den größten Veränderungen im sozialen Bereich:
    • Insolvenzen von Leistungserbringern
    • Umstrukturierungs- und Reorganisationsanlässe
    • Schließungen von Einrichtungen, Fusionsbestrebungen bei Leistungserbringern
  2. Das Gemeinnützigkeitsrecht 2024 nach seiner grundlegenden Reform durch die Jahressteuergesetze 2020, 2021 und 2022:
    • Notwendigkeit von Satzungsänderungen
    • Das „steuerbegünstigte gemeinschaftliche Zusammenwirken“
    • Neue Sphärenaufteilung aus Sicht der Gemeinnützigkeit
    • Veränderungen des Gemeinnützigkeitsrechts, verursacht durch Ausnahmesituationen
    • Holdingstrukturen unter veränderten steuerbegünstigten Rahmenbedingungen
    • Wichtige gerichtliche Einzelfallentscheidungen
    • Neue Verfügungen der Finanzbehörden zum Gemeinnützigkeitsrecht
Tag 2 / B:
  1. Änderungen im Bereich des Zivil-, Arbeits- und Gesellschaftsrechts; mögliche haftungsrechtliche Konsequenzen für die gesetzlichen Vertreter einer steuerbegünstigten Körperschaft.
  2. Wichtige Neuerungen im Bereich der Rechnungslegungs- und Prüfungsstandards, geprägt von den Auswirkungen des Inflationsgeschehens und veränderter politischer Rahmenbedingungen:
    • Fragen zu gegenwärtigen und zukünftigen Auswirkungen der derzeitigen Krisen auf die Rechnungslegung und deren Prüfung
    • zunehmende Anschuldigungen/Verdachtsmomente im Hinblick auf mögliche Veruntreuungen, Abrechnungs- und Subventionsbetrug bei Non-Profit-Organisationen und mögliche Gegenreaktionen der Kostenträger
    • Corporate Social Responsibility (CSR-Richtlinie), aktueller Stand zum Thema „Nachhaltigkeits-bilanz“
  3. Die Gründung von gemeinnützigen Gesellschaften mit beschränkter Haftung ist wieder ein Thema! Stichworte: Tarifflucht, steuerbegünstigtes Zusammenwirken, Neugründung von Inklusionsbetrieben, landesspezifische Verhandlungsgrundlagen der Kostenträger.
  4. Die Modelle „hauptamtlicher Vorstand“ und „ehrenamtlicher Vorstand“ – eine kritische Würdigung.
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